現今國內制服行業發展狀況
    由于工業快速發展，現代都市興起，市場競爭的日益激烈，世界規模的職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄，企業對自身形象包裝的重視使每個企業都意識到統一形象的必要性。隨著企業對職業裝新需求的不斷涌現，也使服裝企業發現了巨大的職業裝潛在市場，僅2010年就超過2千多億的營業額，給職業裝業的快速發展創造了機遇。各種工作服、校服、標志服、禮儀服等需求量十分可觀，使得制服市場的劃分會越來越細，對制服企業提供的服務標準要求也會越來越高。職業裝業逐漸呈現出從“大服裝體系”中分離出來而成為一個相對獨立的服裝分系統的趨勢。并且，逐漸形成了具有自身特性的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。以前人們對制服的觀念還僅止于“標志服裝”和“勞保服裝”概念的話，那么隨著現代資訊的發展和審美水平的提高，當今人們對制服的需求已不再是只注重它的標志性和防護性，而是更注重它的審美性、文化性和流行性的統一，因此具有一定特色的制服設計形成了一個新的市場增長點。在制服市場的喜人前景面前，專業人才的欠缺和生產方面的滯后也讓人感到憂心。國內大大小小的服裝院校中，幾乎沒有專門針對制服設計而設置的課程和專業，完善的制服設計理論也不多見。制服設計相比時裝設計而言，對實踐和社會相關經驗的要求更加嚴格。而現在的狀況是，時裝設計師不懂得制服設計的特點，有經驗的制服廠技師卻又不懂得設計。高素質的、一專多能的專業制服設計師是目前服裝行業內最緊缺的人才。在這種大的職業裝需求時代背景的感召下，EFZZ制服設計網應運而生了。

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